国资委：积极稳妥深化混合所有制改革 提升国有控股上市公司质量

　　3月16日，国务院国资委党委在人民论坛揭晓署名文章《国企改造三年行动的履历总结与未来展望》中提出，乘势而上实行新一轮国企改造深化提升行动。其中，包罗强化企业科技创新主体职位，增强基础性、紧迫性、前沿性、推翻性原创手艺研究，尽快取得更多“从0到1”的突破，提升基础研究和应用基础研究能力。努力稳妥深化夹杂所有制改造，更好施展努力股东作用，提升国有控股上市公司质量，激励国有企业与其他所有制企业增强各领域相助，在更深条理、更高水平实现优势互补、互利共赢。

　　回首刚刚竣事的国企改造三年行动，国务院国资委党委称，国企改造三年行动的深入实行，推动国有企业生长方式发生深刻转变，科技创新取得重大突破，高质量生长迈出坚实措施，国有企业在推动经济社会生长、抗击新冠疫情的大战大考中“顶梁柱”作用充实彰显，在落实国家重大战略、服务构建新生长名目中主力军作用充实施展，在肩负急难险重义务、保障和改善民生中姓党为民政治本色充实体现，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性转变作出了主要孝顺。

　　在重点问题攻坚突破方面，国务院国资委党委称，强化国有企业自力市场主体职位取得历史性突破。司理层成员任期制和左券化治理周全推行，中央企业和地方国有企业末等调整和不胜任退出的治理职员比例划分由2.5%、1.9%提升至5.7%、4.5%，94%具备条件的中央企业和88.8%具备条件的地方国有企业子企业开展中耐久激励。中央企业各级子企业中夹杂所有制企业户数占比跨越70%。

　　此外，通过结构结构优化调整，国有资源整体功效和设置效率显著提升。战略性重组和专业化整合延续深化。以市场化方式推进4组7家中央企业战略性重组，新组建、吸收8家中央企业，协调推动30余其中央企业专业化整合重点项目，中央企业涉及国家平安和国计民生领域营业收入占总体比重跨越70%。天下省属国有企业实行116组347家重组，开展专业化整合2150次。结构战略性新兴产业措施加速。实行产业基础再造工程，加大新一代信息手艺、人工智能、新能源、新质料、生物手艺、绿色环保等领域投入力度，强化航空航天、轨道交通、海洋工程、智能装备、芯片等高端制造业结构，3年来中央企业在战略性新兴产业领域年均投资增速跨越20%。

　　党的二十大讲述指出：“深化国资国企改造，加速国有经济结构优化和结构调整，推动国有资源和国有企业做强做优做大，提升企业焦点竞争力。”对此，国务院国资委党委示意，国资国企将周全贯彻党的二十大精神和中央经济事情聚会部署，以提高企业焦点竞争力和增强焦点功效为重点，深入实行新一轮国企改造深化提升行动，坚定不移推动国有资源和国有企业做强做优做大，在建设现代化产业系统、构建新生长名目中施展更大作用。

商务部等17部门：深化与RCEP成员国在科技创新等领域合作

　　本报讯3月16日，商务部等17部门联合印发《关于服务构建新发展格局推动边(跨)境经济合作区高质量发展若干措施的通知》(以下简称《通知》)。　　《通知》着力推动边(跨)合区高质量发展，优化顶层设计，促进改革系统集成、协同高效，明确了5类1

　　一是围绕增强产业引领力深化改造，更好推动现代化产业系统建设。更鼎力度结构前瞻性战略性新兴产业。加大新一代信息手艺、人工智能、新能源、新质料、生物手艺、绿色环保等产业投资力度，在集成电路、工业母机等领域加速补短板强弱项，促进支持国家算力的相关产业生长，推动传统产业数字化智能化绿色化转型升级。强化在产业链循环流通中的支持动员作用。深入推进战略性重组和专业化整合，施展龙头企业优势，延续推动基础固链、手艺补链、优化塑链、融合强链。围绕产业链部署创新链，加速在主要领域和节点实现自主可控，增强海内大循环内生动力和可靠性。努力介入全球产业链优化结构。

　　二是围绕提升科技创新力深化改造，有用施展在新型举国体制中的主要作用。加速原创性引领性科技攻关。强化企业科技创新主体职位，增强基础性、紧迫性、前沿性、推翻性原创手艺研究，尽快取得更多“从0到1”的突破，提升基础研究和应用基础研究能力。鼎力提高投入产出效率。完善科技人才评价机制，探索创新对科技人才的激励手段，赋予领武士才更大手艺蹊径决议权和经费使用权，确立更有用的科技功效收益分享机制，让宽大科技人才创新活力和缔造潜能充实释放。

　　三是围绕提高平安支持力深化改造，着力提升平安生长能力水平。增强主要能源资源托底作用强化主要基础设施建设。加大对通讯网络等新型基础设施建设的投入，强化对主干电网、主干管网等网络的结构，加速要害大通道和主要枢纽建设。坚决守住不发生重大风险的底线。推动确立健全多条理债务风险预警机制，强化重点领域投资管控，增强境外项目谋划风险防控，有用提防种种风险衍生或外溢。

　　四是围绕打造现代新国企深化改造，加速完善中国特色国有企业现代公司治理。提升国有企业公司治理现代化水平。周全构建中国特色现代企业制度下的新型谋划责任制。完善具有市场竞争优势的焦点要害人才薪酬制度，加大收入分配向下层要害岗位、作出突出孝顺的一线苦脏险累岗位倾斜力度，推动中耐久激励政策更大局限、更鼎力度规范实行，支持国有企业连系现实探索创新更多天真的激励方式。

　　五是围绕营造公正竞争市场环境深化改造，更鼎力度促进种种所有制企业配合生长。健天下资羁系体制，放大专业化系统化法治化优势，提升羁系信息化水平，更好施展国有资源投资运营公司功效作用。增强同种种所有制企业的协同相助。努力稳妥深化夹杂所有制改造，更好施展努力股东作用，提升国有控股上市公司质量，激励国有企业与其他所有制企业增强各领域相助，在更深条理更高水平实现优势互补、互利共赢。

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