五部门：开展减轻青年科研人员负担专项行动

　　据科技部8月8日新闻，为落实中央人才事情聚会精神和科技体制改造三年攻坚方案义务部署，解决青年科研职员面临的崭露头角时机少、生长通道窄、评价审核频仍、事务性肩负重等突出问题，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委公布关于开展减轻青年科研职员肩负专项行动的通知。

　　专项行动为期1年，分三个阶段睁开。2022年9月尾前，普遍部署发动，摸排情形，找准卡点堵点；2022年12月尾前，各部门各地方各单元完成各自层面的措施设施制修订事情；2023年6月尾前，各项措施设施周全开展实行，减负行动周全落地奏效。

　　行动内容包罗五项：一是挑大梁。国家重点研发设计40岁以下青年人才担任项目（课题）卖力人和主干的比例提高到20%；扩大国家重点研发设计青年科学家项目规模。中科院战略性先导专项新立项项目明确项目卖力人中45岁以下青年科研职员比例不低于50%。在中科院新开工建设的国家重大科技基础设施工程指挥部中新设立副总师岗位，由45岁以下青年科研职员担任。

　　二是增时机。中央级公益性科研院所和中央部门直属高等学校基本科研营业用度于资助青年科研职员的比例一样平常不低于50%，加大对青年科研职员科研的支持力度，减轻项目申报肩负。稳步加大国家自然科学基金青年科学基金项目资助力度，扩大资助规模，为更多青年科研职员提供实时有力的支持。推动有条件的科研单元设立职业早期青年人才培育专项，对新入科研岗位的博士结业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持，支持设立博士后创新研究岗位。

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　　本版制图黄晓敏张海彤(据新华社)　　作者：黄晓敏张海彤

　　三是减审核。完善国家重点研发设计青年科学家项目、自然科学基金优异青年科学基金项目和国家卓越青年科学基金项目、“科技创新2030—重大项目”青年科学家项目审核评价方式，对探索性强、研发风险高的前沿领域科研项目，确立尽职免予追责机制。

　　四是保时间。确保青年专职科研职员事情日用于科研的时间不少于4/5。

　　五是强身心。有关部门组织开展优异青年科研职员专训班，并确立常态化机制；推动科研单元面向博士、博士后开展科研职业生涯启蒙培训，配备高水平科研、创业导师，让青年科研职员少走弯路。

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